CDL de Ji-Paraná faz seleção para contratar jovem aprendiz
A seleção dos pré-candidatos a vaga de jovem aprendiz foi realizada na manhã desta quinta-feira no auditório da Câmara de Dirigentes Lojistas de Ji-Paraná – a CDL. Cerca de 70 candidatos com idade entre 16 a 18 anos compareceram no local para realizar a prova. O teste abordou assuntos de raciocínio lógico e na sexta-feira (07) haverá um teste virtual sobre conhecimentos básicos de informática. “Esta seleção faz parte do projeto teste da CDL em contratar jovens para o primeiro emprego. E neste caso preencher a vaga de recepcionista, com carteira assinada e cumprimento de 44 horas semanais” declarou a administradora da entidade Nayara Trindade.
A primeira fase da seleção se deu através da inscrição divulgada por meio da rede social e que teve um prazo de somente quatro horas para a entrega dos currículos na sede da empresa. Logo em seguida a aplicação da prova e posteriormente os candidatos que obtiverem maiores notas no teste seletivo serão encaminhados para a entrevista.
As candidatas à vaga de recepcionista Luana do Carmo, 17 anos, e Patrícia da Silva, 16 anos, consideram o processo de seleção justo para contratar o profissional e oportunizar para a vaga do primeiro emprego. “Eu me preparei para estar aqui hoje e dar o melhor de mim para conseguir esta oportunidade” frisou Luana.
Patrícia da Silva acrescentou “É uma oportunidade para quem não tem experiência de trabalho e pretendo alcançá-la”.
De acordo com a administradora da CDL, a entidade busca através desta seleção oportunizar os jovens do primeiro emprego, já que o mercado de trabalho é bem exigente. “Estamos oferecendo apenas uma vaga, mas sabemos que o processo se torna interessante para que eles se sintam motivados para buscar cursos profissionalizantes e se tornarem um diferencial na hora de participar das seleções” finalizou.
